「相談が来た。まず何を、いつまでにやればいい？」――人事・総務の方なら一度は直面する問いではないでしょうか。男女雇用機会均等法11条は、企業にセクハラ防止措置を義務付け、厚生労働省指針は「方針の明確化・周知」「相談体制」「迅速・適切な対応」...

「社労士に依頼したほうが良いのは分かるけれど、実際どれだけ楽になるの？」——入退社手続きや算定基礎、年度更新、36協定、助成金申請まで、月末・繁忙期に雪だるま式に膨らむ作業。申請期限の遅れや計算ミスは、是正対応や追加コストにつながります。そ...

上司からの叱責がエスカレートし、社内窓口に言い出せないまま時間だけが過ぎていませんか。加害者が上司か、人事・経営が絡むかで選ぶ相談先は変わります。厚生労働省の総合労働相談コーナーは全国に設置され、電話・対面で無料相談が可能。法務省「みんなの...