2026-05

女性管理職を増やしたいのに、候補者の選抜が進まない、研修が現場で活きない、上司の支援が続かない——そんな壁に直面していませんか。日本の女性管理職比率は総務省の就業構造基本調査や各種統計で一桁台～10%台前半にとどまる業界も多く、放置すれば採...

「対応、後回しにしていませんか？」パワハラ防止法は2022年4月から中小企業にも義務化され、厚生労働省指針に沿った体制整備が求められています。相談窓口の未整備や就業規則の不備は、是正指導や企業名公表のリスクに直結します。現場対応の手順や条文...

「会社にバレない？何を用意すればいい？」——初めての相談は不安がつきものです。労働基準監督署は賃金・労働時間の違反疑いに対し、事実確認や指導で改善を後押しします。厚生労働省の統計では、是正勧告等を受けた事業場の多くで未払い賃金の支払い・就業...