人事労務の悩みを入口から整理する
経営に携わると、給与計算、社会保険、就業規則、助成金と、人事労務の課題が次々に立ち上がってくる。緒方社会保険労務士事務所は、その多様な悩みを福岡市早良区の拠点から受け止め、社会保険の手続きから労務監査によるコンプライアンスの把握、助成金の申請まで、経営課題に合わせた支援を提供している。何から手をつければよいかわからない段階でも、まず状況を整理するところから話を始められる。
サービスの幅とワンストップに近い体制
給与計算代行では月に30社以上の実績を持ち、機密保持に配慮しながら煩雑な業務を代行している。就業規則は社風や規模に合わせて作成・見直しを行い、新規作成150,000円〜、一部改定30,000円〜(税別)と範囲ごとに費用を提示する。労働保険・社会保険の各種手続きや年金事務所の行政調査への備えまで担い、複数の分野を一つの窓口で相談できる。
助成金についても、雇用状況や事業展開を聞き取って活用可能性を見極め、申請代行の報酬は受給額の15%という設定だ。個人的には、給与から規程、助成金までを同じ相手にまとめて任せられることが、少人数で回す会社にとって想像以上に楽だと感じた。窓口が分散しないぶん、話の食い違いも起きにくい。
顧問弁護士との連携と地域密着の姿勢
万が一の労務トラブルに備え、緒方社会保険労務士事務所は顧問弁護士と連携した体制を整えている。深刻な事態に発展した場合でも、法律の知識を持つ社会保険労務士と弁護士の二層で対応にあたれる。
長年培ってきた経験を活かし、企業の規模や実態に即したアドバイスを行う地域密着型の事務所として、経営者が本来の業務に集中できる状態づくりを福岡で続けている。堅苦しさを排したやり取りと訪問ヒアリングで、初めて経営に携わる人でも相談しやすい。人事労務の疑問や不安があれば、状況を整理するところから一緒に考えてもらえる。
