アポイント完備の営業スタイルが生む、未経験者でも稼げる現場
新電力や通信回線といった生活インフラ商材の提案営業を、法人や単身マンション向けに展開する株式会社SEIZE。飛び込みやテレアポは一切なく、事前に確保されたアポイント先への訪問から業務がスタートする。提案内容の質を高めることだけに集中できる環境が整っており、「初めて営業をやってみたい」という人の受け皿にもなっている。基礎研修と約15日間の同行OJTを経て、多くのスタッフが1か月ほどで独立した対応ができるようになる。
契約件数に応じたインセンティブ制度を採用しており、努力が収入に直結する仕組みだ。業務委託という形態でありながら社用車の利用や交通費支給があり、現場での活動コストを会社側が負担する。「頑張った分がちゃんと数字に出るのが嬉しい」という声が目立つのも、この報酬設計があってこそだろう。個人的には、飛び込みゼロという条件のシンプルさが一番の差別化点だと感じた。
月1回の個人面談が、スタッフの離脱を防ぐ仕組みとして機能している
業務委託で働くうえで孤独感やサポート不足を感じるケースは少なくない。株式会社SEIZEでは月に一度、個人面談を実施し、業務上の悩みだけでなく働き方の希望やプライベートの事情にも対応する姿勢を明示している。目標設定と課題の共有を軸に、一人ひとりの状況に合わせた調整を行う。この面談制度がスタッフの定着につながっているという声が利用者の間で見受けられる。
チーム内での情報共有と助け合いの風土も、実際の業務を支えるインフラとして機能している。数値目標（ノルマ）は存在するものの、進捗に合わせたフォロー体制が用意されており、達成できなかった場合にも即座に対策を講じる体制だ。「一人で抱え込まなくていい雰囲気がある」という声が複数確認されており、孤独になりやすい委託スタイルの弱点をチームで補っている。
大阪・西宮を軸に、関西圏へ広がる活動エリアと安定した商材
拠点は兵庫県西宮市常磐町1-31、アットマークビル3階に構える。朝は事務所に集合し、その日のアポイント情報を受け取ってから現場へ出発する流れで、終業後は申込書類の確認作業を経て一日が締まる。大阪市内および西宮市を中心とした周辺エリアが主な活動範囲で、地域に根差した提案を継続的に行っている。扱う商材が新電力・通信回線・ウォーターサーバーといった生活インフラであるため、提案対象の裾野は広い。
営業時間は9時から18時。法人・単身マンション双方を対象としており、活動の幅は広めだ。提案から契約手続きのサポートまでを一貫して担当する設計になっており、業務の流れを体系的に習得しやすい。エリア内での継続的な活動が見込まれるため、地域の顔としてリピート関係を築いているスタッフもいる。
「人が輝き続けられる場」を追求する、株式会社SEIZEの組織哲学
仕事の成果だけでなく、働くスタッフの想いや生活事情にも向き合う姿勢が、株式会社SEIZEの経営スタイルの根幹にある。代表・酒井大地氏のもとで、「努力が報われる仕組みを整えることが変わらない約束」という方針を掲げ、制度設計と現場サポートの両輪で組織を動かしている。結果主義の報酬体系と、人間関係の温度感を両立させようとする姿勢が、求職者にとっての判断軸になっているようだ。経験の有無よりも「意欲と誠実さ」を重視した採用方針を取っており、未経験層にとって入口が広いのも特徴の一つ。
「楽なことばかりではないが、仲間と共に挑戦し続けた先には達成感とそれに見合った対価がある」という言葉が、会社の姿勢をよく表している。成果に対する正当な評価とキャリアの成長を、同時に追求できる職場環境として関西圏で認知が広がりつつある。
