豊富な内部監査経験から導き出す労務管理の課題発見と解決
200回を超える内部監査の現場で培った経験をベースに、企業の労務リスクを徹底的に洗い出し、改善策の実行まで伴走支援を行っています。労務コンプライアンスチェックでは単純な法令遵守状況の確認にとどまらず、企業固有のリスク構造を見極めて本質的な課題解決を提案。社労士としての専門性と内部監査のプロとしての視点を掛け合わせ、真の意味での労務管理体制強化を実現しています。
「問題の指摘だけでなく、具体的な改善手順まで示してもらえるので助かっている」という経営者の声が多く寄せられています。業種や企業規模を問わず適切な解決策を導き出せるのは、数多くの監査現場で蓄積したノウハウがあるからこそ。手続き代行の枠を超えて、企業の持続的成長を見据えた戦略的な労務管理を提案しています。
企業型確定拠出年金導入で900社超の制度設計を担当
15年以上にわたって企業型確定拠出年金の導入支援に取り組んでおり、これまでに900社を上回る企業のサポートを完了しています。1人社長の小規模事業者から300名超の中堅企業まで対象は幅広く、業種・従業員構成・既存制度の状況を総合的に分析して最適なプランを設計。申請書類の作成や各種手続きを全面的に代行することで、企業側の負担をほぼゼロに抑えた制度導入が可能です。
制度開始後も投資勉強会や個別相談を継続して実施し、従業員が安心して資産形成に取り組める環境を整備しています。税務・労務・運用の各分野の専門家がチームを組んで包括的にサポートする体制により、退職金規程の設計から実際の運用フェーズまで一貫したサービスを提供。多くの企業から継続的な信頼を獲得しています。
FP資格を活用した従業員のライフプランと金融教育支援
いいじま労務監査テラスではFP資格を持つ専門家によるライフプラン研修とマネー教育を実施し、従業員一人ひとりの将来設計をサポートしています。金融リテラシーの向上を通じて従業員の安心と働く意欲を高め、企業全体の成長を後押しする取り組みに力を入れています。ハラスメント対策や働き方改革といった現代的課題についても、法的観点と実務的観点の両面から解決策を提示しています。
研修を受けた従業員からは「将来への不安が軽減された」「会社への信頼度が上がった」といった反響が寄せられています。単発的な相談対応ではなく、継続的な改善プロセスを重視したアプローチにより、質の高いサービス提供を維持。従業員が安心して働ける環境づくりを通じて、企業の労務管理体制強化に貢献しています。
奈良県生駒市拠点でオンライン全国対応と柔軟な相談体制
奈良県生駒市北大和に事務所を設置し、学研北生駒駅と真弓二丁目バス停から徒歩圏内というアクセス良好な立地で経営者や人事担当者との面談を実施しています。9:00から19:00の営業時間内であれば電話・メールでの相談にも対応し、初回相談は無料で受け付けています。
正直、最近はオンライン相談を選ぶクライアントが増えており、関西エリアに加えて全国からの依頼も多数寄せられています。訪問対応とオンライン対応を使い分けることで地理的制約を気にすることなくサービスを利用できる点が評価されています。就業規則作成から退職金制度整備、社員研修まで労務関連の課題をワンストップで解決できる体制が整っているため、企業側の窓口負担も軽減されています。
